【人才招募】

● 工作職位

管理部儲備幹部



● 工作內容

1.掌管人力資源、總務行政工作統合。
2.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
3.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
4.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
5.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
6.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。



● 工作待遇

工作待遇:面議
工作性質:全職
上班地點:台北市松山區八德路三段30號12樓
管理責任:管理4人以下
出差外派:需出差外派
上班時段:08:30~17:30
休假制度:週休二日



● 條件要求

工作經歷:5年以上
學歷要求:大學以上
語文條件:不拘
擅長工具:不拘
工作技能:人力規劃控管、具備人力資源相關知識、召募任用制度設計、教育訓練總體規劃與績效評估、薪資與績效獎酬辦法設計、制定與管理部門各類績效指標、薪資談判、庶務採購管理與策略規劃、規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業、資產管理制度與流程規劃、電子化企業資源規劃執行、總務管理制度與實施總務工作計畫。



● 公司福利

1.年終獎金、紅利分配
2.三節獎金/禮品
3.勞、健、團保
4.完整的教育訓練及晉升制度
5.員工制服
6.員工購屋優惠
7.職工福利各項補助
8.員工國內/外旅遊、員工家庭日、聚餐、慶生會、生日禮金、健康檢查